Китай – производственный цех планеты, шкатулка древних природных достопримечательностей Азии, удивительный, местами непонятный и совершенно уникальный мир, в котором невообразимым образом сплелись современность в самом технологичном ее проявлении и история. Не удивительно, что сегодня наряду с международным английским языком все более востребованным становится и знание китайского языка. Каждая крупная компания по производству техники имеет связи с китайскими производителями, любой уважающий себя бизнес в том или ином вопросе, но связан с китайским рынком. В городах Поднебесной, будто грибы, растут новые фабрики иностранных производителей. Будучи достаточно дешевой арендной площадкой, эта страна все больше упрочняет свои позиции на внешнем рынке.
Но для того, чтобы организовать собственный заводик в том же Циндао (на берегу Желтого моря) или получать оптовые поставки товара из Гуанчжоу, – нужно наладить взаимопонимание с китайским партнером. И здесь возникает главная проблема: китайский язык считается самым сложным в мире, но, не зная его, можно оказаться в роли не самой удачливой жертвы одного из местных арендаторов, производителей, сборщиков, продавцов и т.д. Нет, проблема не в том, что нельзя пройти курсы китайского языка здесь, а местные деятели рынка единственной своей целью видят обмануть иностранца. Это как раз распространенное заблуждение. Но не воспользоваться наивностью, недостатком знаний и подготовки непрофессионала они себе позволить не могут. Таков менталитет китайского народа: они уважают только скрупулезный, ответственный и грамотный подход к решению вопросов бизнеса.
Конечно, данную проблему можно решить через наем местного переводчика или юриста, но где тогда взяться уверенности, что и этот посредник окажется порядочным по умолчанию? Вот и приходит все больше разумных предпринимателей к необходимости готовить (иногда даже на всякий случай) собственные кадры для пущей уверенности в защите своих интересов. Сотрудникам, которые проходит обучение китайскому языку, это, конечно, только на руку. С одной стороны, платит за все работодатель. С другой стороны, знание китайского языка переводит профессионала узкого профиля совсем на другой уровень оплаты. И это не говоря о том, что за срок от полугода до 2 лет (столько, в частности, ведет курс в Циндао БинХанский университет) можно побывать во всех знаковых городах огромной страны, посмотреть ее достопримечательности, посетить ее многочисленные курорты. Одним словом, многое увидеть, узнать, еще и языку научиться.
Остается только одна проблема: работодатель, отправляя юриста, в частности, на обучение в Китай, рискует потерять вложенные в сотрудника деньги. Посему, будучи на месте последнего, не стоит удивляться, если перед командировкой в КНР, наниматель предложит подписать контракт, согласно которого будут предусмотрены оба или хотя бы одно из очевидных условий. Во-первых, работник будет обязан вернуть компании деньги за обучение в случае увольнения ранее оговоренного срока (за исключением случаев ухода по соглашению сторон). Во-вторых, проработать по окончании учебы специалист должен будет от 3 и более лет на своем прежнем (или новом, заранее утвержденном) посту.
Подробнее о заведениях Киева поможет узнать информационно-развлекательный портал relax.ua.
