С тех времён, как в обществе появились деловые отношения, тянутся традиции организовывать праздники или банкеты по поводу профессиональных успехов. В наши дни их стали именовать корпоративными, что ничуть не меняет их сути. Правда, современная организация и уровень профессионализма этого праздничного агентства Фордевинд: www.forwind.ru, например, находится на значительно более высоком уровне.
Главной задачей корпоративного мероприятия, по-прежнему, остаётся стремление руководителя сплотить коллектив, сдружить между собой представителей разных отделов и подразделений компании. Переход на более близкие личностные отношения снижает напряжение, разрешает конфликтные ситуации. Не менее важной целью при организации корпоративного праздника является реклама и демонстрация, как работникам компании, так и конкурентам, партнёрам, клиентам, своих успехов.
В программу корпоративных праздников включают торжественную часть, в которой всегда чествуют и награждают самых достойных и призывают всех работников равняться на них. Не следует думать, что все корпоративные праздники одинаковы. Они тоже классифицируются на разные категории, которые зависят от тех задач, которые преследуют организаторы, а, вернее, заказчики. Ведь, каждое мероприятие преследует ту или иную цель. Кто-то хочет привлечь внимание интересного клиента, кто-то – хочет заручиться поддержкой влиятельного чиновника, а кому-то интересны другие, неведомые нам, цели. В ходе такого корпоратива, партнёры находят понимание, налаживают конструктивные отношения, связи, или появляются влиятельные покровители.
По типу организации праздники бывают банкетными, семейными или с выездом загород. В нашей стране банкеты являются наиболее популярными или, скорее, традиционными. Сегодня их могут назвать корпоративной вечеринкой, но по сути, это встреча в банкетном зале ресторана. Такие праздники иногда бывают спонтанными, но чаще всего организуются заранее. Программа их проведения согласуется и утверждается руководителем. В зависимости от целей мероприятия создаётся настрой на празднике. Поводом может быть как торжество, так и траурное, или памятное событие. Банкеты не требуют тщательной подготовки и больших затрат на организацию.
В загородных праздниках с выездами в пансионаты, с рыбалкой, шашлыками, русской баней или со спортивными соревнованиями, так же, больше всего внимания уделяют решениям деловых вопросов в непринуждённой обстановке. Только изредка компании организуют огромные концептуальные праздники. Главная их задача – создать и воплотить какую-то легенду о компании, поразить впечатление, каких-то, особенных гостей. Эта категория корпоративных праздников наиболее сложна и трудна. В разработке концепции такого мероприятия иногда принимает участие даже психолог.
